Frequentie VPODNieuws teruggebracht

Door: Marco Feenstra ~ 21 februari 2012 11:52 ~ Categorie: Achtergrond, Nieuws.

Sinds deze week is de VPODNieuws e-mail nieuwsbrief aangepast. Om de overload aan informatie en de kwaliteit van nieuwsberichten voor de ontvangers enigzins te verbeteren, is de frequentie aangepast.

De e-mailnieuwsbrief wordt nu niet meer elke dag automatisch rond de klok van vijf uur verstuurd. Om de kwaliteit van de berichten te verbeteren is de frequentie teruggebracht naar twee keer per week. Gekozen is om de nieuwsbrief op dinsdag- en donderdagmiddag na vier uur te versturen.

Hierdoor wordt de overload aan berichten (welke in sommige vallen niet altijd even relevant zijn) enigzins teruggebracht. Daarnaast kan de inhoud van het webnieuws meer selectief en relevant in de nieuwsbrief opgenomen worden.

De onderwerpen blijven hetzelfde, van ontwikkelingen uit binnen- en buitenland, met een focus op het Nederlands taalgebied op het terrien van informatievoorziening, kennismanagement, business intelligence, informatiespecialisme in combinatie met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Twitter, Facebook en Content Curation en het Semantische Web.

Een selectie van de berichten wordt nog steeds doorgestuurd naar het Twitter account @VPODNieuws. Niet alle berichten bereiken Twitter. Dit heeft te maken met het feit dat de geselecteerde berichten bestaan uit berichten met verschillende publicatiedata. Alleen de meest recente berichten worden opgenomen in de Timeline van Twitter.

Mocht je interesse hebben om deze e-mailnieuwsbrief te ontvangen, kijk dan even rechtboven op deze site onder het kopje “VPODNieuws per e-mail”. Je kunt ook op deze link klikken om je gratis en vrijblijvend op te geven voor deze e-mail nieuwsbrief.

Heb je meer vragen? Of onduidelijkheden? Stel je vraag dan in de comments en ik reageer daar op.

Lees ook:

  1. VPODNieuws per e-mail
  2. VPODNieuws vernieuwt met MailChimp
  3. VPOD op Twitter
  4. Twitteraars gezocht
Tags: ,

Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.